14º Cana Substantivo Feminino será realizado em março de 2026 e destaca protagonismo de mulheres no setor bioenergético

Ribeirão Preto (SP) recebe, em 26 de março de 2026, o 14º Encontro Cana Substantivo Feminino, evento que reúne profissionais e empresas ligadas à cadeia da cana-de-açúcar e ao setor bioenergético, com foco em liderança feminina, inovação e valorização do trabalho das mulheres em áreas técnicas e produtivas.

O encontro acontece no Centro de Cana do Instituto Agronômico (IAC), fortalecendo a agenda de debates sobre diversidade, qualificação profissional e sustentabilidade em um segmento considerado estratégico para a economia e para a transição energética no Brasil.

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Empresa de SP com equipe majoritariamente feminina apoia o encontro

Entre as apoiadoras do evento está a CCLN, empresa localizada em Cordeirópolis (SP) e inserida no setor bioenergético, com atuação voltada à produção de mudas de cana-de-açúcar por meio da tecnologia de mudas pré-brotadas (MPB). A técnica tem sido adotada no campo como alternativa para elevar o desempenho inicial do canavial e reforçar padrões de qualidade na formação de lavouras.

A CCLN surgiu no contexto de uma transição produtiva — da citricultura para a cana-de-açúcar — com a proposta de inovar e oferecer mudas com alto padrão e melhor desempenho. Desde a sua origem, a empresa afirma acompanhar tendências do setor, com investimentos em tecnologia e em práticas associadas à sustentabilidade, buscando contribuir para o desenvolvimento do agronegócio.

Destaque: mais de 90% da equipe da CCLN é composta por mulheres, sobretudo na área de produção.

Mulheres em funções essenciais na produção de mudas

Um dos diferenciais apontados pela empresa é a presença feminina predominante em áreas operacionais e de controle, com atuação em tarefas consideradas decisivas para o resultado final. As profissionais executam funções como preparo e seleção das mudas, controle de qualidade e gestão de processos, etapas que influenciam diretamente a uniformidade e a performance do material produzido.

Na avaliação da empresa, a atenção aos detalhes e a disciplina na rotina de produção refletem na padronização das mudas, reforçando a importância de equipes qualificadas e bem treinadas para atender às exigências do mercado.

Principais atividades desempenhadas pelas equipes de produção

• Seleção e padronização das mudas, assegurando critérios técnicos;
• Controle de qualidade ao longo do processo de produção;
• Organização e rastreabilidade de etapas e lotes produtivos;
• Gestão de processos com foco em eficiência e consistência.

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Valorização da participação feminina vai além dos limites da empresa

O apoio ao 14º Cana Substantivo Feminino é apresentado como parte de uma visão mais ampla de incentivo à participação feminina no setor bioenergético e de valorização do trabalho das mulheres em atividades técnicas, produtivas e de gestão. A iniciativa também dialoga com movimentos de mercado voltados à diversidade e à formação de ambientes profissionais mais inclusivos.

Ao promover encontros temáticos e dar visibilidade a trajetórias e equipes, o evento busca reforçar que a presença de mulheres no agronegócio e na bioenergia não se limita à representação simbólica, mas está associada a resultados, inovação e melhoria contínua de processos.

Serviço: data e local do encontro

Item	Informação
Evento	14º Encontro Cana Substantivo Feminino
Data	26 de março de 2026
Local	Centro de Cana do IAC, Ribeirão Preto (SP)

Global Saúde acompanha temas ligados à inovação, qualidade de vida no trabalho e inclusão em setores estratégicos da economia, como o agronegócio e a bioenergia, por seu impacto social e no desenvolvimento regional.